Jovem Aprendiz Senac SP

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Seguindo o compromisso de desenvolver pessoas e organizações para a sociedade do conhecimento por meio da educação e com foco na responsabilidade social, o Senac São Paulo destaca seu programa Jovem Aprendiz, projeto que possibilita ao jovem ingressar no mundo do trabalho e conquistar seu espaço como profissional de talento.

A empresa que participa do programa, além de cumprir com o seu papel de contratante do aprendiz na Legislação da Aprendizagem 10.097/00, é convidada a compartilhar experiências como parceiro do Senac, e também fazer parte do processo de transformação desse jovem, dando oportunidades de trabalho e ajudando a construir uma vida pessoal e profissional mais digna.

Metodologia, Estratégia, Avaliação e Certificação
Metodologia e Estratégia

Acompanhamento metódico das atividades de aprendizagem realizadas pelo aluno na empresa, mediante reuniões de trabalho, contextualização das experiências desenvolvidas em sala de aula e Relatório de Atividades Práticas que contempla sistematização das novas experiências, descobertas, problemas e soluções.

Estratégia

- Exercícios de dinâmicas de grupo e jogos;
- Simulações de situações reais de trabalho;
- Leitura e interpretação de textos;
- Estudo de casos;
- Exploração de recursos audiovisuais;
- Dramatização;
- Visitas monitoradas;
- Atividades culturais;
- Ações empreendedoras
- Contextualização teórico-prática da aprendizagem.

Avaliação e Certificação

A avaliação abordará aprendizagem teórica e prática e acontecerá de maneira dinâmica, processual e contínua, com o objetivo de possibilitar ao jovem perceber-se no processo e rever as questões que não estejam pertinentes ao seu desenvolvimento pessoal e profissional, assim como receber feedbacks que possam auxiliá-lo na compreensão do seu processo de aprendizagem. Considerará ainda a presença e assiduidade às aulas e na empresa, sendo obrigatória a justificativa de todas as faltas e atrasos.

Certificação
O Senac confere o certificado de conclusão do curso aos alunos aprovados.

Aprovada em 2000 e regulamentada em 2005, a lei do Aprendiz determina: empresas de médio e grande porte devem empregar jovens de 14 a 24 anos incompletos e assegurar a sua formação técnico-profissional.

Atualmente o Senac São Paulo oferece os seguintes títulos de Jovem Aprendiz

Recepção em Serviços de Saúde
Serviços Administrativos
Serviços Administrativos em Instituições de Saúde
Serviços Comerciais
Serviços de Lanchonete
Serviços de Supermercados
Serviços de Vendas
Serviços Financeiros

 

Jovem Aprendiz de Recepção em Serviços de Saúde

A Aprendizagem Profissional Comercial de Recepção em Serviços de Saúde busca favorecer o desenvolvimento de competências para o aprimoramento pessoal e profissional dos aprendizes que trabalham na recepção de empresas de serviços de saúde. Promove, também, formação mais ampla, na medida em que estuda o conjunto de ocupações das áreas administrativas, com posicionamento ético, sustentável e empreendedor e sensibiliza os jovens para a necessidade de aprimoramento contínuo para, assim, ter ampliadas suas chances de inclusão, escolha e mobilidade profissional e social, num cenário cada vez mais dinâmico, competitivo e desafiador.

Pré-requisito e público-alvo
Idade mínima: 18 anos
Ter até 24 anos na data de término do programa.
Escolaridade mínima: Estar frequentando a escola regular, caso não tenha concluído o ensino médio.
Estar contratado como aprendiz em instituições de saúde para atuar nas ocupações de recepcionista de hospital, recepcionista de consultório médico ou dentário ou recepcionista de seguro saúde. É obrigatório que estejam matriculados e frequentando a escola regular, caso não tenham concluído o ensino médio.
Obs.: os pré-requisitos como idade máxima e comprovação da escolaridade poderão ser flexibilizados no caso de jovem com deficiência (§5º e §6º do Artigo 428 e Artigo 433 da Consolidação das Leis do Trabalho).

Jovem Aprendiz em Serviços Administrativos

O programa Aprendizagem Profissional em Serviços Administrativos busca favorecer o desenvolvimento de habilidades para o aprimoramento pessoal e profissional dos aprendizes que trabalham nas diversas áreas e departamentos administrativos das empresas. Atende à demanda de formação de profissionais para esse segmento, favorecendo o posicionamento ético, sustentável e empreendedor e sensibilizando os jovens para a necessidade de aprimoramento contínuo para, assim, ter ampliadas suas chances de inclusão, escolha e mobilidade profissional e social, num cenário cada vez mais dinâmico, competitivo e desafiador.

Pré-requisito e público-alvo
Pré-requisitos
Idade mínima: 14 anos
Ter até 24 anos na data de término do programa.
Escolaridade mínima: Estar frequentando a escola regular, caso não tenha concluído o ensino médio.
Estar contratado como aprendiz em escritórios para atuar nas ocupações de Recepcionista, Assistente Administrativo ou Assistente de Pessoal. É obrigatório que estejam matriculados e frequentando a escola regular, caso não tenham concluído o ensino médio.
Obs.: os pré-requisitos como idade máxima e comprovação da escolaridade poderão ser flexibilizados no caso de jovem com deficiência (§5º e §6º do Artigo 428 e Artigo 433 da Consolidação das Leis do Trabalho).


Jovem Aprendiz Comercial em Serviços Administrativos em Instituições de Saúde

O programa Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços Administrativos em Instituições de saúde busca favorecer o desenvolvimento de competências para o aprimoramento pessoal e profissional dos aprendizes que trabalham nas diversas áreas e departamentos administrativos das empresas de saúde. Promove, também, formação mais ampla, na medida em que estuda o conjunto de ocupações das áreas administrativas, com posicionamento ético, sustentável e empreendedor e sensibiliza os jovens para a necessidade de aprimoramento contínuo para, assim, ter ampliadas suas chances de inclusão, escolha e mobilidade profissional e social, num cenário cada vez mais dinâmico, competitivo e desafiador.

(Carga horária: 1560 horas)

Pré-requisito e público-alvo
Idade mínima: 18 anos.
Ter até 24 anos na data de término do programa.
Estar contratado como aprendiz em empresas de saúde para atuar nas ocupações de Arquivista de Documentos, Assistente Administrativo e Almoxarife. É obrigatório que estejam matriculados e frequentando a escola regular, caso não tenham concluído o ensino médio.
Obs.: os pré-requisitos como idade máxima e comprovação da escolaridade poderão ser flexibilizados no caso de jovem com deficiência (§5º e §6º do Artigo 428 e Artigo 433 da Consolidação das Leis do Trabalho).


Jovem Aprendiz em Serviços Comerciais

O programa Aprendizagem Profissional em Serviços Comerciais busca favorecer o desenvolvimento de competências para o aprimoramento pessoal e profissional dos aprendizes que trabalham nas diversas áreas e departamentos administrativos e comerciais das empresas. Atende à demanda de formação de profissionais para esse seguimento, favorecendo o posicionamento ético, sustentável e empreendedor e sensibilizando os jovens para a necessidade de aprimoramento contínuo para, assim, ter ampliadas suas chances de inclusão, escolha e mobilidade profissional e social, num cenário cada vez mais dinâmico, competitivo e desafiador.

(Carga horária: 1560 horas)

Pré-requisito e público-alvo
Pré-requisitos
Idade mínima: 18 anos
Ter até 24 anos na data de término do programa.
Escolaridade mínima: Estar frequentando a escola regular, caso não tenha concluído o ensino médio.

Estar contratado como aprendiz em escritórios para atuar nas ocupações de recepcionista, auxiliar administrativo ou auxiliar de pessoal. É obrigatório que estejam matriculados e frequentando a escola regular, caso não tenham concluído o ensino médio.
Obs.: os pré-requisitos como idade máxima e comprovação da escolaridade poderão ser flexibilizados no caso de jovem com deficiência (§5º e §6º do Artigo 428 e Artigo 433 da Consolidação das Leis do Trabalho).

Jovem Aprendiz em Serviços de Lanchonete

O programa Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços de Lanchonete busca favorecer o desenvolvimento de competências para o aprimoramento pessoal e profissional dos aprendizes que trabalham em serviços de lanchonete, atendendo à demanda de formação de profissionais para esse segmento, favorecendo posicionamento acolhedor, ético, sustentável e empreendedor e sensibilizando os jovens para a necessidade de aprimoramento contínuo para, assim, terem ampliadas suas chances de inclusão, escolha e mobilidade profissional e social, num cenário cada vez mais dinâmico, competitivo e desafiador.

Pré-requisito e público-alvo
Idade mínima: de 14 a 24 anos na data de término do programa.
Estar contratado como aprendiz em empresas de serviços de lanchonetes. É obrigatório que estejam matriculados e frequentando a escola regular, caso não tenham concluído o ensino médio.
Obs.: os pré-requisitos como idade máxima e comprovação da escolaridade poderão ser flexibilizados no caso de jovem com deficiência (§5º e §6º do Artigo 428 e Artigo 433 da Consolidação das Leis do Trabalho).
*As empresas que têm interesse em matricular jovens menores de 18 anos no curso de Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços de Lanchonete, devem entregar no Senac o Plano de Atividades informando as atividades práticas descritas no Manual de Orientações, conforme anexo II.

Jovem Aprendiz Serviços de Supermercados

A Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços de Supermercados busca qualificar adolescentes e jovens para desempenhar atividades relacionadas aos serviços de supermercados e promover o desenvolvimento de competências que favoreçam a empregabilidade e a permanência no mundo do trabalho.

Pré-requisito e público-alvo
Pré-requisitos
Idade mínima: 14 anos
Ter até 24 anos na data de término do programa
Escolaridade mínima: Estar frequentando a escola regular, caso não tenha concluído o ensino médio.
Estar contratado como aprendiz em supermercados para atuar nas ocupações de estoquista, operador de supermercados, atendente de balcão ou empacotador. É obrigatório que estejam matriculados e frequentando a escola regular, caso não tenham concluído o ensino médio.
Obs.: os pré-requisitos como idade máxima e comprovação da escolaridade poderão ser flexibilizados no caso de jovem com deficiência (§5º e §6º do Artigo 428 e Artigo 433 da Consolidação das Leis do Trabalho).

Jovem Aprendiz em Serviços de Vendas

O programa Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços de Vendas busca qualificar adolescentes e jovens para desempenhar atividades relacionadas aos serviços de vendas e promover o desenvolvimento de competências que favoreçam a empregabilidade e a permanência no mundo do trabalho.

Pré-requisito e público-alvo
Pré-requisitos
Idade mínima: 14 anos
Ter até 24 anos na data de término do programa.
Escolaridade mínima: Estar frequentando a escola regular, caso não tenha concluído o ensino médio.

Estar contratado como aprendiz como estoquista, repositor de mercadorias ou vendedor. É obrigatório que estejam matriculados e frequentando a escola regular, caso não tenham concluído o ensino médio.
Obs.: os pré-requisitos como idade máxima e comprovação da escolaridade poderão ser flexibilizados no caso de jovem com deficiência (§5º e §6º do Artigo 428 e Artigo 433 da Consolidação das Leis do Trabalho).

Para se inscrever acesse https://www.sp.senac.br/login/Login e cadastre-se.



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Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2018

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!

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