Vagas de Emprego 2016: P&G

Vagas de Emprego 2016 -  P&G
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Você jovem, já pensou em começar sua carreira em uma das maiores empresas do Brasil? Então confira como inscrever-se a uma vaga de Emprego na P&G 2016.

Porque Trabalhar na P&G

Você tem paixão por vencer e procura uma carreira onde possa crescer e melhorar a vida de pessoas no mundo todo? Então a P&G é o lugar certo para você.

Como se Inscrever na Vaga de Emprego P&G 2016:

Se você se interessou e quer se inscrever na Vaga de Emprego 2016 P&G, siga os seguintes passos:

Clique aqui, acesse o site da P&G e cadastre seu currículo.

Sobre a P&G

A P&G chegou ao Brasil, em 1988, com a aquisição da Perfumarias Phebo S.A., tradicional indústria brasileira de sabonetes à base de glicerina. A data representa um marco importante na história da maior empresa de bens de consumo do mundo: a disputa de mercados há tempos monopolizados por concorrentes. Na época, eles detinham, juntos, mais de 80% de participação nos segmentos de fraldas descartáveis e absorventes higiênicos. O ano de 1997 marcou não somente o lançamento do salgadinho de batata Pringles, dos absorventes femininos Always e dos detergentes em pó Ariel, Ace e Bold, mas, sobretudo, o início de uma revolução no segmento de produtos de limpeza no Brasil, graças aos fortes investimentos da P&G em pesquisa, marketing e expansão de seus parques fabris. Duas das seis fábricas instaladas no país (localizadas em Salvador, na Bahia, e na rodovia Anchieta, em São Paulo) passaram a ser direcionadas para esse portfólio específico. Outras duas unidades, localizadas em Louveira (SP) e no Rio de Janeiro (RJ), começaram a produzir as linhas de alimentos, proteção feminina e rações animais e, ainda, cuidados com o bebê, a beleza e o lar. De lá para cá, as vendas totais de produtos da P&G cresceram em progressão geométrica.

Para a P&G, crescer de maneira sustentável significa fortalecer e, sobretudo, ampliar seu portfólio de produtos. Além de investimentos constantes voltados para a inovação, a aquisição de outras companhias (que ajudam a estender e diversificar a atuação da empresa no planeta) está sempre em seus planos. Em 2003, por exemplo, a empresa adquiriu a Wella, consolidando ainda mais a marca no mercado de coloração para cabelos. Dois anos mais tarde, foi a vez da Gillette se juntar à maior produtora de bens de consumo do mundo. Além de alavancar os negócios da P&G, a incorporação das duas organizações trouxe uma enorme diversidade de talentos, o que contribui para tornar a organização ainda mais produtiva, competitiva e diferenciada. Atualmente, a subsidiária brasileira conta com cerca de 4.200 funcionários em diversas unidades no país - além do escritório central em São Paulo, a P&G possui seis fábricas no Brasil: Louveira (SP), Rodovia Anchieta (SP), Salvador (BA), Manaus (AM), Rio de Janeiro (RJ) e Queimados (RJ), além de centros de distribuição e escritórios de vendas por todo o país. Ao longo desses 23 anos de operação no Brasil, a companhia investiu no país milhões de dólares no desenvolvimento de diversos produtos de alto valor agregado. Por isso mantém posição de vanguarda para atender às necessidades dos consumidores brasileiros, no que diz respeito a produtos de qualidade superior. Linha do Tempo Acompanhe a história e a evolução da P&G no Brasil. 1988 – Com a aquisição da empresa brasileira Perfumarias Phebo S.A., a P&G dá início a suas operações no Brasil. 1990 – Lançamento das marcas globais Pert Plus e Pampers. 1993 – A P&G do Brasil adquire duas marcas locais de absorventes femininos: Ela e Livre & Atual. Início da comercialização de Hipoglós, Metamucil, Pantene e Vick. 1995 – Inauguração da fábrica de Louveira, no interior de São Paulo. Lançamento do “Programa Always de Saúde e Autoestima na Adolescência”, que forneceu informações sobre saúde da mulher a 4 milhões de brasileiras de 11 a 17 anos. 1996 – Aquisição do negócio de detergentes em pó da Bombril S/A. 1997 – Investimentos de mais de US$ 200 milhões em desenvolvimento de produtos, parque fabril, pesquisa e marketing. Lançamento das batatas fritas Pringles, dos detergentes em pó Ace, Ariel e Bold e dos absorventes femininos Always. 1999 – Expansão nacional do detergente em pó Ariel e dos absorventes Always Ultrafino. A P&G recebe prêmio Cidadania por atividades de restauração e limpeza de locais diversos do país, patrocinadas por Ariel. 2001 – A companhia recebe o prêmio Leão de Ouro pela campanha “Ace in Rio”. 2002 – Lançamento nacional do Xarope 44E (linha Vick), do detergente em pó Bold Frescor de Verão e do absorvente Always Básico. 2003 – Lançamento da fralda descartável Pampers Básica. 2004 – A P&G é reconhecida como uma das 150 Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil e apontada como uma das empresas mais admiradas do país. 2005 – Lançamento do Diatyl, novo medicamento da linha Vick, que combate cinco principais sintomas da gripe, e do sabão Ace Barras. 2006 – Lançamento dos sabões em pó Seiva de Alfazema e Ace Básico. A P&G é novamente reconhecida como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil e figura no ranking das 30 Melhores Empresas para a Mulher Trabalhar. Nesse mesmo ano, Koleston recebe o prêmio Nova de Beleza. 2007 – Lançamento da campanha de Pantene sobre novo conceito de hidratação de cabelos, protagonizada pela top model Gisele Bündchen. Lançamento de Pampers Naturals, de Always Protetor Diário, da tintura Koleston com tratamento Gloss Intenso, do aparelho de barbear Gillette Prestobarba3 e de novas escovas de dentes Oral-B. Ace completa sua linha com produtos voltados exclusivamente para o consumidor brasileiro: Ace Solução Anil, Ace Cheirinho de Bebê, Ace Naturals Erva-Doce, Ace Naturals Maciez e Ace Naturals Coco. 2008 – Lançamento das escovas dentais Oral-B Pro-Saúde, que reúnem sete benefícios para a saúde bucal em uma única escova, e Oral-B Pro-Saúde Antibacteriana. Lançamento de Duracell Power Pix, Duracell Recarregável e Duracell Ultra M3, além de lanternas para ambiente externo e uso no carro e em casa. Ariel apresenta Ariel Líquido Max, que remove 50% a mais de manchas. Lançamento de Hipoglós em três novas opções: 45 g, 90 g e 135 g. Também chega ao mercado brasileiro a Pampers Básica Supersec com a fita Koala, que gruda e desgruda quantas vezes forem necessárias. 2009 – A P&G passa a atuar em uma nova categoria com o lançamento do creme dental Oral-B Pro-Saúde. Lançamento do detergente para as roupas Ace Líquido, do aparelho de barbear Mach3 Legend, das fraldas descartáveis Pampers Noturna e Diurna, de Hipoglós Amêndoas e das linhas de tratamento para os cabelos Pantene Controle de Queda e Restauração Profunda. 2010 – A P&G Brasil passa a atuar na categoria de Cuidados com a Pele através de Olay. A marca de absorventes femininos Naturella é introduzida no Brasil. Lançamento do sistema de shampoo e condicionador Head & Shoulders. Lançamento das Ampolas “3 Minutos Milagrosos de Pantene” e do desodorante Gillette Series. Lançamento do desodorizador de ar Febreze no Brasil. A empresa vence o Prêmio Caboré 2010 na categoria Anunciante do Ano. 2011 - Lançamento do amaciante para roupas Downy. A P&G é Vice Campeã no Ranking "Melhores Empresas para Iniciar a Carreira", elaborado pela revista Você SA.



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Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2018

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!

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