Jovem Aprendiz. O programa Jovem Aprendiz Estabelece que todas as empresas de médio e grande porte estão obrigadas a contratarem adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos. 

IMPORTANTE! O programa é totalmente GRÁTIS, o jovem não tem que pagar qualquer valor para participar. Se alguma empresa ou curso te ligar oferecendo emprego mediante pagamento, É GOLPE.
 

Jovem Aprendiz

jovem aprendiz

O programa Jovem Aprendiz foi instituído de acordo com a Lei nº 10.097/2000, regulamentada pelo Decreto nº 5.598/2005. Este Programa beneficia milhares de jovens todos os anos e ainda restam muitas novas vagas, você pode concorrer a uma delas. 

Você que é jovem com idade entre 14 e 24 anos, pode se inscrever em empresas filiadas ao programa e possivelmente ser contratado.  Veja abaixo todas as informações e como fazer inscrição no Jovem Aprendiz:

1. Quais os Requisitos para ser contratado? 
 
  • Ter idade entre 14 e 24 Anos;
  • Estar estudando, cursando:
    • Ensino fundamental;
    • Ensino Médio ou
    • Ensino superior.

Fica a cargo da empresa definir o Nível de escolaridade do Jovem Aprendiz que ela deseja contratar.

 

2. Qual o Salário do Jovem Aprendiz e a Carga Horária? 
 
  • Obrigatoriamente a contratação do Jovem é por CLT (Carteira assinada);

  • O salário é definido pela empresa e pode variar, em 2017 os salários tem variados entre R$ 600 e R$ R$ 1200;

  • A Carga horária são de  4hs ou 6Hs 4 dias na semana, pois um dia da semana o jovem deve realizar um curso de aprendizagem. 

 

3. Como fazer inscrição no Jovem Aprendiz?

A Inscrição no Jovem Aprendiz pode ser realizada de duas formas:

  • Diretamente pela Empresa: O Jovem cadastra seu currículo no site da empresa, se o mesmo for selecionado, a empresa o contrata e o direciona aos centros de aprendizagem. Todo o processo de seleção é feito diretamente pela empresa.

  • Pelos Centros de Aprendizagem: Neste processo, os jovens se cadastram diretamente nos Centros de Aprendizagem (Ex. CIEE, SENAI, SENAC, ESPRO, ISBET, entre outros). Estes centros possuem empresas parceiras que direcionam os Jovens.

  • Em nosso site diponibilizamos diariamente Vagas de Jovem Aprendiz, veja a vaga próxima a você e inscreva-se.

 

vagas de jovem aprendiz

 

Vagas de Jovem Aprendiz

Diariamente nossa equipe entra em contato com as maiores empresas do Brasil para saber como funciona o programa nestas instituições, como os jovens fazem para concorrer a uma vaga, quais os requisitos, benefícios oferecidos e muito mais.

Essas vagas são divulgadas gratuitamente aqui em nosso site, clique abaixo no seu estado e ache oportunidades próximas a você:

 

Jovem Aprendiz 2017

2017 já começou... saia na frente e confira todas vagas abertas para o Jovem Aprendiz 2017.

Nosso site não possui ligação com as empresas públicas ou privadas aqui citadas. Atuamos como uma ponte entre as vagas ofertada pelas empresas e os jovens.

As informações aqui reproduzidas são de domínio público na internet. As vagas ofertadas podem ser alteradas sem prévio aviso pelas empresas. Nunca forneça seus dados em comentários. (Politica de Privacidade). Caso tenha qualquer problema, entre em contato conosco. Boa navegação e bos sorte!

Vagas de Emprego 2016: Ericsson

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Você jovem, já pensou em começar sua carreira em uma das maiores empresas do Brasil? Então confira como inscrever-se a uma vaga de Emprego na Ericsson 2016.

Como se inscrever a uma vaga de emprego na Ericsson

Se você se interessou e quer se inscrever na Vaga de Emprego 2016 Ericsson, siga os seguintes passos:

Clique aqui, acesse o site da Ericsson,  e cadastre seu currículo.

Sobre a Ericsson

Somos seres inconformados.
Pioneiros irredutíveis, teimosos inveterados.
Vivemos além do presente.
Quebramos as barreiras dos limites.
Esbarramos na fronteira do impossível.
Acreditamos no improvável.
Duvidamos das certezas.
E capturamos ideias.

Somos agentes de uma revolução extraordinária.
Transformadores de uma sociedade conectada.
Somos a inteligência que une pessoas, sistemas e comunidades.
A persistência à procura de novos modelos e serviços.
A ousadia brasileira que não teme os desafios globais de nosso tempo.
A tecnologia que impulsiona novos sonhos.
E inspira as pessoas a colaborar, aprender, sustentar e inovar.

Somos questionadores incansáveis.
Aficionados por desafios.
Curiosos por profissão.
E orgulhosos de nossa história no País.

Ericsson. 90 anos no Brasil.

#inovacaofazhistoria

Nossa história no Brasil

A Ericsson vendeu sua primeira central telefônica no Brasil em 1900. No entanto, a empresa só se estabeleceu no Brasil em 1924.

A atual sede brasileira da Ericsson, na cidade de São Paulo, foi inaugurada em 1970 e, desde então, as operações da empresa no País cresceram em ritmo acelerado.

O mercado brasileiro está entre os 10 maiores da companhia no mundo e todas as operadoras brasileiras são clientes da Ericsson.

Além disso, o Brasil é um dois únicos três países que possuem instalações completas da empresa no mundo com fábrica, Centro de Serviços e Centro de Inovação, Pesquisa & Desenvolvimento.

Você quer fazer história?

Quando começou como uma empresa de comunicação, o telégrafo foi considerada a tecnologia state-of-the-art.

Nos anos desde então, temos levou a revolução digital enquanto a construção de uma das carteiras de patentes mais fortes da indústria. Hoje, estamos a conduzir inovação e transformação para o que chamamos de Sociedade em Rede - conectando todos e tudo em todos os lugares em tempo real.

Você pode descobrir mais sobre a sociedade em rede e o inovador, o trabalho criativo que estamos fazendo agora, em todo o mundo, visitando nossas páginas sociedade em rede em Ericsson.com.

Nossas histórias no Brasil

Na Sociedade Conectada, a Ericsson será a principal defensora da Technology for Good. Ao usar banda larga para lidar com a pobreza, direitos humanos, alterações climáticas e outros desafios, queremos assegurar que nossa tecnologia seja uma força de mudança positiva e duradoura.

Projeto de mobilidade na saúde: Benefício na Sociedade ConectadaTecnologia a bordo: A Ericsson e a operadora Vivo fornecem tecnologia 3G para um barco hospital, viabilizando a ampliação dos serviços de saúde para milhares de pessoas na Amazônia.Connect to Learn na Vila Cruzeiro: Três mil alunos de escolas públicas e uma ONG da Vila Cruzeiro terão acesso à educação do século 21 através da iniciativa Connect to LearnConectando comunidades na Amazônia: A comunidade de Suruacá está conhecendo os benefícios de possuir conectividade pela primeira vezProjeto extremo: Na florestaÔnibus do Brasil: Conectividade em Curitiba

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2017

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!