ManpowerGroup 2017 - 4 mil Vagas Temporárias - Até: R$ 2.350

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ManpowerGroup está com mais de 4 mil vagas temporárias abertas para o fim do ano.

As oportunidades são para os estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Paraná.
Os salários variam de R$ 866 a R$ 2.350.

As vagas são para cargos como operador de atendente, caixa, repositor, empacotador, operador para mercearia, açougue, padaria, hortifruti, depósito e laticínios, auxiliar de limpeza, repositor noturno, açougueiro, auxiliar de perecíveis para açougue e hortifruti, auxiliares e assistentes de loja, assistentes comerciais e promotores, ajudante operacional, arrumador de pallet, assistente de operações, auxiliar motorista, auxiliar remessa, cobrador, conferente, motorista entregador, operador empilhadeira, promotor e repositor.

"O trabalho temporário é uma grande oportunidade para o profissional que está buscando se reinserir no mercado de trabalho", afirma Márcia Almström, diretora de Marketing e RH do ManpowerGroup.

Como se candidatar a uma vaga de emprego temporário na ManpowerGroup:

Os candidatos podem cadastrar o currículo no site www.manpowergroup.com.br.

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ManpowerGroup

No ManpowerGroup conectamos nosso profundo conhecimento sobre o potencial humano com as ambições das empresas. Ajudamos organizações e pessoas a alcançarem os seus objetivos - apresentamos a pessoa certa, para a vaga certa. O sucesso deles conduz ao nosso sucesso. E ao criarmos essas poderosas conexões, geramos a força que estimula as organizações, acelera o sucesso pessoal e constrói comunidades mais sustentáveis. Assim impulsionamos o mundo do trabalho.

Nossa história contempla estudos, pesquisas, inovação, capacitação, investimento e muito mais. Esses mais de 65 anos de experiência resultou nas soluções que apresentamos ao mercado na atualidade, tais como: R&S, avaliação, treinamento e desenvolvimento, gestão de carreira, consultoria, terceirização da força de trabalho e projetos customizados. No Brasil desde 2000, movimentamos mais de 50.000 pessoas e atendemos mais de 1.000 clientes anualmente, uma história nacional de sucesso.

 

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Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2017

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!