Jovem Aprendiz Estabelece que todas as empresas de médio e grande porte estão obrigadas a contratarem adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos. 

IMPORTANTE! O programa é totalmente GRÁTIS, o jovem não tem que pagar qualquer valor para participar. Se alguma empresa ou curso te ligar oferecendo emprego mediante pagamento, É GOLPE.
 

Jovem Aprendiz

jovem aprendiz

O programa Jovem Aprendiz foi instituído de acordo com a Lei nº 10.097/2000, regulamentada pelo Decreto nº 5.598/2005. Este Programa beneficia milhares de jovens todos os anos e ainda restam muitas novas vagas, você pode concorrer a uma delas. 

Você que é jovem com idade entre 14 e 24 anos, pode se inscrever em empresas filiadas ao programa e possivelmente ser contratado.  Veja abaixo todas as informações e como fazer inscrição no Jovem Aprendiz 2018.

 

1. Quais os Requisitos para ser contratado? 
 
  • Ter idade entre 14 e 24 Anos;
  • Estar estudando, cursando:
    • Ensino fundamental;
    • Ensino Médio ou
    • Ensino superior.

Fica a cargo da empresa definir o Nível de escolaridade do Jovem Aprendiz que ela deseja contratar.

 

2. Qual o Salário do Jovem Aprendiz e a Carga Horária? 
 
  • Obrigatoriamente a contratação do Jovem é por CLT (Carteira assinada);

  • O salário é definido pela empresa e pode variar, em 2017 os salários tem variados entre R$ 600 e R$ R$ 1200;

  • A Carga horária são de  4hs ou 6Hs 4 dias na semana, pois um dia da semana o jovem deve realizar um curso de aprendizagem. 

 

3. Como fazer inscrição no Jovem Aprendiz?

A Inscrição no Jovem Aprendiz pode ser realizada de duas formas:

  • Diretamente pela Empresa: O Jovem cadastra seu currículo no site da empresa, se o mesmo for selecionado, a empresa o contrata e o direciona aos centros de aprendizagem. Todo o processo de seleção é feito diretamente pela empresa.

  • Pelos Centros de Aprendizagem: Neste processo, os jovens se cadastram diretamente nos Centros de Aprendizagem (Ex. CIEE, SENAI, SENAC, ESPRO, ISBET, entre outros). Estes centros possuem empresas parceiras que direcionam os Jovens.

  • Em nosso site diponibilizamos diariamente Vagas de Jovem Aprendiz, veja a vaga próxima a você e inscreva-se.

 

vagas de jovem aprendiz

 

Vagas de Jovem Aprendiz

Diariamente nossa equipe entra em contato com as maiores empresas do Brasil para saber como funciona o programa nestas instituições, como os jovens fazem para concorrer a uma vaga, quais os requisitos, benefícios oferecidos e muito mais.

Essas vagas são divulgadas gratuitamente aqui em nosso site, clique abaixo no seu estado e ache oportunidades próximas a você:

 

Jovem Aprendiz 2018

2018 já começou... saia na frente e confira todas vagas abertas para o Jovem Aprendiz 2018.

Nosso site não possui ligação com as empresas públicas ou privadas aqui citadas. Atuamos como uma ponte entre as vagas ofertada pelas empresas e os jovens.

As informações aqui reproduzidas são de domínio público na internet. As vagas ofertadas podem ser alteradas sem prévio aviso pelas empresas. Nunca forneça seus dados em comentários. (Politica de Privacidade). Caso tenha qualquer problema, entre em contato conosco. Boa navegação e bos sorte!

Jovem Aprendiz 2016 Espro - 8500 Vagas. Inscrições Abertas!



Jovem Aprendiz 2016 - 8500 Vagas


Espro vai abrir mais de 8.500 inscrições para o Programa Jovem Aprendiz em todo o Brasil.

As vagas de Jovem Aprendiz, oferecidas em mais de 50 municípios, são para trabalhar nas áreas administrativa, bancária, alimentícia, operacional, de seguros e atendimento.

Os Estados em que há mais vagas são: São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Paraná.

Mas há também no Distrito Federal, Bahia, Ceará, Rio Grande do Sul, Pernambuco, Espírito Santo, Amazonas, Pará, Santa Catarina, Goiás, Mato Grosso, Rio Grande do Norte, Maceió e Paraíba.

Todas as oportunidades têm carga horária de 4h ou 6h, de segunda a sexta-feira, e oferecem registro CLT, salário fixo e benefícios.

São destinadas para jovens de 15 a 22 anos, cursando o ensino médio ou que tenham concluído.


Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016 Espro

Para concorrer a uma das vagas de Jovem Aprendiz 2016 Espro, acesse o site: https://aprendiz.espro.org.br e cadastre-se!

 

Sobre o Espro

O Espro – Ensino Social Profissionalizante é uma organização sem fins lucrativos que atua na capacitação profissional para inclusão de jovens no mercado de trabalho. Fundado, em 1979, por iniciativa de unidades do Rotary Club, o Espro tem como essência a transformação social, pois capacita e encaminha para o mundo do trabalho, mais de 22 mil jovens em vulnerabilidade social, por ano.

Com sede em São Paulo, o Espro, conta também com unidades de atendimento na capital e região metropolitana. A demanda nacional é atendida por filiais espalhadas por todo Brasil, localizadas estrategicamente nas cidades do Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba, Recife, Brasília, Porto Alegre e Campinas. Conta também com Polos Regionais.

São três os pilares de atuação da instituição:

1. Formação para o Mundo do Trabalho
2. Aprendiz
3. Departamento de Desenvolvimento Social

A instituição capacita, prepara e encaminha jovens para empresas em diversas regiões do país, por meio de sua inserção em Programas de Aprendizagem de acordo com a Lei 10.097/00 (Lei do Aprendiz). Essa preparação se dá sendo uma das principais ações sociais disponibilizadas pelo Espro: a Formação Profissional para o Mundo do Trabalho, curso gratuito, com foco comportamental, que oferece grande diferencial na formação de jovens de baixa renda e auxilia significativamente o seu ingresso e adaptação no mundo do trabalho.

O Espro é um das instituições mais engajadas na causa da Aprendizagem no Brasil. Participa e apoia todas as iniciativas governamentais, empresariais e do terceiro setor que possam fomentar a oportunidade de primeiro emprego aos milhares de jovens brasileiros. Desde 2000 faz parte de Fóruns, comissões e trabalhos que possam alavancar a inclusão social por meio da capacitação social e dos programas de Aprendizagem.

O atendimento do Espro é destinado aos jovens entre 14 e 24 anos, em situação de vulnerabilidade social, matriculados ou concluintes da rede pública de ensino, inclusive portadores de deficiência. Há também para as famílias, atividades que envolvem qualidade de vida e estimulo à geração de renda, que possibilitam aos pais dos jovens atendidos a oportunidade de acesso aos direitos, reciclagem profissional, apoio ao vínculo familiar e, consequentemente, promoção da inclusão social.

Para garantir a Aprendizagem, os jovens recebem orientações das áreas Educacional e de Acompanhamento do Espro, que são responsáveis pela capacitação e monitoramento da Aprendizagem teórica e comportamental dos jovens, além de áreas de relacionamento e apoio aos gestores das empresas parceiras. Os pais também acompanham o desenvolvimento dos jovens, em reuniões periódicas, desenvolvidas e organizadas pelo DDS - Departamento de Desenvolvimento Social.

O Sistema Didático é próprio, os instrutores são totalmente capacitados e o Sistema de Avaliação é online, o que faz do Espro uma instituição diferenciada e inovadora. O jovem ainda possui canais de atendimento personalizados, por telefone, chat, e-mail ou presencial. Nossa equipe também dispõe de consultores especializados, da área de Marketing e Relacionamento, que atendem e orientam as empresas sobre os Programas de Aprendizagem e como tornar-se um parceiro Espro.

Para estimular a criatividade e promover uma formação integrada e multidisciplinar, o Espro oferece, aos jovens, aulas gratuitas de coral, música, dança, interpretação e percussão corporal. Assim, pode ampliar os conhecimentos deles e contribuir para o desenvolvimento de habilidades de relacionamento inter e intrapessoal, além de aprimorar o espírito crítico necessário para uma cidadania responsável.

Boas práticas

O contínuo monitoramento dos processos para obtenção de melhorias faz parte de nossa rotina e, prova disso, são as certificações conquistadas pela instituição, a ISO 9001:2008, escopo “Gestão do Vínculo Empregatício dos Aprendizes que atuam na cidade de São Paulo” e a certificação NGO Benchmarking no período de 03/12/2008 a 03/06/10 que atesta as melhores práticas em governança e padrões internacionais de gestão no Terceiro Setor. Além disso, o Espro é referência pelos trabalhos que desenvolve e foi uma das primeiras instituições do terceiro setor a receber o selo Parceiros da Aprendizagem, concedido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) às instituições que se destacam pelas boas práticas e cumprimentos legais.

Com objetivo de amadurecer, junto com todos os públicos estratégicos, as vertentes de aprendizagem, tornando-a viável e bem sucedida, o governo criou o Fórum Nacional de Aprendizagem Profissional. O Espro foi um dos protagonistas para a fundação do Fórum e o integra desde então, participando ativamente de todos os debates. É membro também do FOPAP – Fórum Paulista de Aprendizagem. A proposta destes fóruns é pensar em estratégias e implementar no estado de São Paulo e em todo país.

O Espro tem ainda representação no COMAS - Conselho Municipal de Assistência Social - por meio de duas cadeiras titulares no Conselho e uma como suplente. E é associado a FEBRAEDA, entidade de assessoramento e defesa das entidades de assistência social que promovem o ser humano em condições de vulnerabilidade e risco social, através da integração ao mercado de trabalho e do fortalecimento dos vínculos familiares. A atuação do Espro nesses órgãos intensifica o desenvolvimento de ações sociais visando beneficiar o maior número de jovens, familiares e comunidades.

Relatório Anual

Todos os anos, o Espro disponibiliza seu Relatório Anual com a compilação de todo o trabalho realizado no período. O conteúdo desta publicação nos consolida, dentro da nossa área de atuação – o Terceiro Setor – como uma instituição séria e idônea e valida os nossos valores de Ética, Excelência, Transparência e Responsabilidade Social