Jovem Aprendiz Estabelece que todas as empresas de médio e grande porte estão obrigadas a contratarem adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos. 

IMPORTANTE! O programa é totalmente GRÁTIS, o jovem não tem que pagar qualquer valor para participar. Se alguma empresa ou curso te ligar oferecendo emprego mediante pagamento, É GOLPE.
 

Jovem Aprendiz

jovem aprendiz

O programa Jovem Aprendiz foi instituído de acordo com a Lei nº 10.097/2000, regulamentada pelo Decreto nº 5.598/2005. Este Programa beneficia milhares de jovens todos os anos e ainda restam muitas novas vagas, você pode concorrer a uma delas. 

Você que é jovem com idade entre 14 e 24 anos, pode se inscrever em empresas filiadas ao programa e possivelmente ser contratado.  Veja abaixo todas as informações e como fazer inscrição no Jovem Aprendiz 2018.

 

1. Quais os Requisitos para ser contratado? 
 
  • Ter idade entre 14 e 24 Anos;
  • Estar estudando, cursando:
    • Ensino fundamental;
    • Ensino Médio ou
    • Ensino superior.

Fica a cargo da empresa definir o Nível de escolaridade do Jovem Aprendiz que ela deseja contratar.

 

2. Qual o Salário do Jovem Aprendiz e a Carga Horária? 
 
  • Obrigatoriamente a contratação do Jovem é por CLT (Carteira assinada);

  • O salário é definido pela empresa e pode variar, em 2017 os salários tem variados entre R$ 600 e R$ R$ 1200;

  • A Carga horária são de  4hs ou 6Hs 4 dias na semana, pois um dia da semana o jovem deve realizar um curso de aprendizagem. 

 

3. Como fazer inscrição no Jovem Aprendiz?

A Inscrição no Jovem Aprendiz pode ser realizada de duas formas:

  • Diretamente pela Empresa: O Jovem cadastra seu currículo no site da empresa, se o mesmo for selecionado, a empresa o contrata e o direciona aos centros de aprendizagem. Todo o processo de seleção é feito diretamente pela empresa.

  • Pelos Centros de Aprendizagem: Neste processo, os jovens se cadastram diretamente nos Centros de Aprendizagem (Ex. CIEE, SENAI, SENAC, ESPRO, ISBET, entre outros). Estes centros possuem empresas parceiras que direcionam os Jovens.

  • Em nosso site diponibilizamos diariamente Vagas de Jovem Aprendiz, veja a vaga próxima a você e inscreva-se.

 

vagas de jovem aprendiz

 

Vagas de Jovem Aprendiz

Diariamente nossa equipe entra em contato com as maiores empresas do Brasil para saber como funciona o programa nestas instituições, como os jovens fazem para concorrer a uma vaga, quais os requisitos, benefícios oferecidos e muito mais.

Essas vagas são divulgadas gratuitamente aqui em nosso site, clique abaixo no seu estado e ache oportunidades próximas a você:

 

Jovem Aprendiz 2018

2018 já começou... saia na frente e confira todas vagas abertas para o Jovem Aprendiz 2018.

Nosso site não possui ligação com as empresas públicas ou privadas aqui citadas. Atuamos como uma ponte entre as vagas ofertada pelas empresas e os jovens.

As informações aqui reproduzidas são de domínio público na internet. As vagas ofertadas podem ser alteradas sem prévio aviso pelas empresas. Nunca forneça seus dados em comentários. (Politica de Privacidade). Caso tenha qualquer problema, entre em contato conosco. Boa navegação e bos sorte!

Coca-Cola 2017 - Abrirá 2 Mil vagas de emprego em fábricas





A Coca-Cola aposta no Brasil e anunciou ontem investimentos de R$3,2 bilhões este ano.

Esse número representa 10% a mais do que foi investido nos últimos cinco anos. Com exclusividade ao DIA, o novo presidente da Coca-Cola Brasil, Henrique Braun, informou que nesses recursos está incluída a inauguração da fábrica em Duque de Caxias, na Baixada, ainda este ano.

A estimativa da companhia é de que sejam criados de 1.500 a 2 mil empregos diretos durante a construção da unidade, que está em andamento, e em torno de 500 novos empregos no começo da operação. Atualmente, a Coca-Cola emprega 69 mil pessoas no país.

A Coca-Cola Andina Brasil, braço da multinacional no país, investiu R$ 1 bilhão no Rio na construção da fábrica em Caxias, em um Centro de Distribuição no Caju, na expansão da unidade industrial de Jacarepaguá, e na revitalização dos centros de distribuição de Bangu, Nova Iguaçu, São Pedro d’Aldeia e Campos dos Goytacazes.

Novo portfólio

A nova estratégia mundial da companhia, segundo Marcos de Quinto, vice-presidente Global de Marketing da Coca-Cola Company, será a unificação da publicidade das versões da bebida, que agora têm nova uma “roupagem”. Todas agora levarão o disco vermelho característico da marca.

De acordo com o executivo, o objetivo da mudança foi passar a tratar as outras versões como variantes de uma mesma marca e não marcas distintas e levar o novo o portfólio — Coca-Cola Zero, com zero açúcar, como o próprio nome sugere, e Coca-Cola Stevia, que tem 50% menos açúcar que a tradicional “vermelhinha” — a todos os 207 países que a empresa atua.

A expectativa da companhia é que a nova Coca Zero e a Coca Stevia estejam em todos os pontos de venda do Brasil ainda este mês. A meta, segundo ele, é aumentar a distribuição do refrigerante em 50% em 2017.

Executivo lista sustentabilidade como prioridade da companhia

Um dos pontos destacados durante evento em São Paulo pelo presidente da companhia no Brasil Henrique Braun, é o compromisso da companhia com as comunidades onde a empresa está inserida. Ele cita como exemplo a “devolução” à natureza do dobro de água que usa em seu processo produtivo, por meio de programas de reflorestamento e conservação de bacias hidrográficas e de eficiência e reúso nas fábricas.

Outra iniciativa é o programa Coletivo Coca-Cola, em que são oferecidos cursos gratuitos nas áreas de Varejo, Eventos, Logística e Produção; e Empreendedorismo para jovens de comunidades de baixa renda entre 15 anos e 25 anos de idade e que estão cursando ou tenham concluído o Ensino Médio.

Os cursos possuem duração de dois meses, com aulas que incluem atividades teóricas e práticas, além de usar um game que simula as rotinas de um mercado varejista. O coletivo promove oportunidades econômicas desde 2009, em parceria com instituições locais. Aqui no Rio, por exemplo, uma das empresas parceiras é o Supermercado Prezunic.

Além de capacitar, o projeto também encaminha os jovens para processos de seleção em grandes empresas parceiras, além das fábricas do Sistema Coca-Cola Brasil. Mais informações podem ser encontradas em Jovem Coca-Cola 2017 - Faça sua pré-inscrição

Como se cadastrar na vaga de emprego Coca-Cola 2017:

Para conferir as oportunidades de emprego que a Coca-Cola oferece basta acessar a página da companhia na Internet (www.cocacolabrasil.com.br/trabalhe-conosco), depois clicar em vagas/Brasil. Abrirá uma página em inglês (careers.peopleclick.com/careerscp/client_cocacola/external/search.do), mas todo seu conteúdo está em português.

Nela o candidato pode buscar as oportunidades e cadastrar o currículo no banco de empregos da empresa. As vagas para Caxias ainda não estão nesse link, mas vale ficar de olho.