JOVEM APRENDIZ 2016

Jovem Aprendiz 2016 beneficia milhares de jovens todos os anos e ainda restam muitas novas vagas de jovem aprendiz à serem ocupadas!

Você que é jovem com idade entre 14 e 24 anos, pode se inscrever em empresas filiadas ao programa Jovem Aprendiz e possivelmente ser contratado. Em nosso site você pode tirar todas suas dúvidas e encontrar vagas de Jovem Aprendiz atualizadas diariamente.

Novas inscrições abrem a cada dia e você precisa acompanha-las periodicamente. Separamos as vagas por estado, Confira aqui as vagas e mais informações sobre o programa no seu estado.

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Centenas de Empresas abrem vagas de Jovem Aprendiz Diariamente e nós divulgamos todas em nosso site. Clique aqui, escolha seu estado e confira as vagas abertas em seu estado.

Jovem Aprendiz Itaú 2015 - Inscrições Abertas Todo o Brasil

Jovem Aprendiz Itaú 2015 - Inscrições Abertas Todo o Brasil - 5.0 de 5 totalizada em 5 Notas

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Foco, determinação, paixão e inquietude. Isso faz parte do seu plano de carreira? Então seja um Jovem Aprendiz Itaú 2015.


Jovem Aprendiz Itaú 2015

Itaú Unibanco possui metas focadas na geração de renda, na contribuição com o primeiro emprego e no desenvolvimento global dos jovens e proporciona isto através do programa Jovem Aprendiz Itaú 2015.

Diariamente, são contratados em média 4 jovens para o programa Jovem Aprendiz Itaú, o que representa mais de mil novos Jovem Aprendizes por ano e em 2015 não será diferente.

 

Etapas do processo Jovem Aprendiz Itaú 2015

A seleção para Jovem Aprendiz Itaú 2015 seguem as seguintes fases:

Cadastro no site (Veja Abaixo);
Seleção dos currículos;
Entrevista coletiva ou dinâmica de grupo;
Entrevista individual com o gestor da área

Como se inscrever no Jovem Aprendiz do Itaú 2015:
Dispobilizamos um site com todas as informações do Jovem Aprendiz Itaú 2015, acesse e se inscreva http://jovemaprendizitau.com

Remuneração e benefícios do Programa Jovem Aprendiz Itaú

O Banco Itaú oferece os seguintes benefícios para o Jovem AprendizVale-refeição / Vale-transporte sem descontos / Política salarial diferenciada / Seguro de vida em grupo / Itauclube (Colônia de Férias e Clube de Campo) / Assistência médica e odontológica

História do Jovem Aprendiz Itaú

Mais de 7 mil Jovem Aprendizes já contribuíram com a história do Itaú. A capacitaço teórica do Banco Itaú proporciona 690 horas teóricas direcionadas ao segmento

Pré-requisitos para ser um Jovem Aprendiz Itaú 2015

O Jovem que deseja se candidatar como Jovem Aprendiz Itaú 2015 deve ter idade entre 16 e 22 anos, estar cursando ou com o Ensino médio concluído;

Depoimento de um Jovem Aprendiz Itaú

“Aqui tive a oportunidade de crescimento, o que me incentivou a correr atrás do que queria: entrar na faculdade e ser colaboradora do Itaú. Ser efetivada foi um dos melhores presentes que já recebi”. Heloisa Rodrigues Costa, ex-Jovem Aprendiz Itaú e atualmente analista do Banco.

Itaú acredita e investe em políticas públicas que atendem as necessidades dos jovens nos aspectos sociais, culturais, pessoais e profissionais. O desenvolvimento do jovem aprendiz é entendido como um dos principais fatores para o crescimento econômico e cultural do nosso país.

É por meio da capacitação profissional que futuramente observaremos o aumento do emprego formal e a oportunidade de acompanhar o desdobramento em uma sociedade mais crítica e construtiva.

Oferecer a oportunidade do primeiro emprego a um Jovem Aprendiz é mais do que mudar a realidade de um jovem, é mostrar a todos os funcionários a importância de exercer a responsabilidade social e que cada um é agente da transformação

Desde 2003 o Itaú tem como objetivo ampliar as chances de jovens estudantes que encontrariam dificuldades para ingressar no mercado de trabalho. O programa Jovem Aprendiz Itaú tem duração de 2 anos: jornada de trabalho de até 6 horas diárias com cerca de 600 horas de capacitação teórica (cultura geral, temas bancários, informática, etiqueta corporativa, questões éticas e comportamentais, etc.).

 

 

jovem aprendiz 

Todas as informações aqui postadas foram retiradas da página oficial do programa Jovem Aprendiz do Banco Itaú.

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!