JOVEM APRENDIZ 2016

Jovem Aprendiz 2016 beneficia milhares de jovens todos os anos e ainda restam muitas novas vagas de jovem aprendiz à serem ocupadas!

Você que é jovem com idade entre 14 e 24 anos, pode se inscrever em empresas filiadas ao programa Jovem Aprendiz e possivelmente ser contratado. Em nosso site você pode tirar todas suas dúvidas e encontrar vagas de Jovem Aprendiz atualizadas diariamente.

Novas inscrições abrem a cada dia e você precisa acompanha-las periodicamente. Separamos as vagas por estado, Confira aqui as vagas e mais informações sobre o programa no seu estado.

Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Centenas de Empresas abrem vagas de Jovem Aprendiz Diariamente e nós divulgamos todas em nosso site. Clique aqui, escolha seu estado e confira as vagas abertas em seu estado.

Pronatec abrirá 1,3 Milhão de vagas em 644 opções de cursos gratuitos no Brasil até junho

Avaliação do Usuário

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Os jovens e os trabalhadores que estão em busca de qualificação profissional poderão contar com 45.966 vagas a serem abertas até junho, por meio de cursos do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec).


Em todo o país, o programa vai oferecer 1,3 milhões de oportunidades neste primeiro semestre. O Pronatec tem cursos técnicos com carga horária mínima de 800 horas em dois formatos: integrados ao ensino médio, modalidade em que o estudante cursa o nível médio em paralelo à educação profissional; e cursos técnicos dirigidos a quem já concluiu o nível médio.

Cursos Gratuitos Pronatec

No Pronatec são oferecidos cursos gratuitos nas escolas públicas federais, estaduais e municipais, nas unidades de ensino do SENAI, do SENAC, do SENAR e do SENAT, em instituições privadas de ensino superior e de educação profissional técnica de nível médio.
São três tipos de curso:

Técnico para quem concluiu o ensino médio, com duração mínima de um ano;
Técnico para quem está matriculado no ensino médio, com duração mínima de um ano;
Formação Inicial e Continuada ou qualificação profissional, para trabalhadores, estudantes de ensino médio e beneficiários de programas federais de transferência de renda, com duração mínima de dois meses.

Mais vagas de Jovem Aprendiz:

Cursos

Consultar cursos Disponíveis na sua cidade:

Há 644 opções de cursos, oferecidos por institutos federais de Educação e entidades do Sistema S (Senai e Senac). A listagem das modalidades pode ser consultada seguindo o passo-a-passo:

1. Acesse: http://spp.mec.gov.br/cadastro-online/meu-cadastro/
2. Preencha os campos obrigatórios (com *) e clique em pesquisar;
3. Localize o Curso de Interesse e clique em: Inscreva-se. No final deste artigo existe como se cadastrar para ser notificado por e-mail quando forem abertas vagas.

Cursos

Cadastro para recebimento de Vagas

Os interessados em participar dos Cursos Pronatec podem se cadastrar para serem notificados por e-mail quando até 3 cursos forem abertos na sua cidade. 
Basta acessar http://spp.mec.gov.br/cadastro-online/notificar e preencher os campos com *.

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Lei da Aprendizagem

Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!